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法解释着，这样，有的刚刚接到问卷，几乎不到一分钟的时间就划完了，然后急不可待地要往会场外面走。

考核组长大概也看出了这部分的浮燥，立刻在台上提醒说：五分钟之内不得退场！于是，这些已经站起来的不得不重新坐下，在划好的问卷上描了描，看看手表的指针到了规定时间，便腾地站起来，一个个赛跑似地将问卷投进了预先设置好的考核箱里。

们投卷完毕，考核组委托省委组织部的工作员将问卷收起来，放到信息中心的计算机上进行扫描汇总。

不一会儿，汇兑结果出来了。

考核组长拿过来结果一看，不由地大吃一惊！第二卷：厄运当第263章录音电话考核组长之所以吃惊，是因为这次问卷结果出现了意外。

通过多年的考核实践，他认为这种问卷考核不过是在正式考核之前搞一次民意测验，了解一下领导班子在民众中的基本评价。

一般况下，问卷的结果都是得优秀等次的多，得称职等次的少，而不称职那一档，基本就没填写。

即使个别有填写的，也是个别为了泄一下私愤。

通常，这种问卷不会影响考核大局。

但是，今天的考核问卷一汇总，却出现了两个十分意外的况：一是在副省长吕娴的总体评价中，有一半的填写了不称职；二是在副省长龚歆的总体评价中，有一半的留下了空白，采取了弃权的态度。

一半，这是个不小的数字。

今天，参加会议的总共500，一半就是250。

如果一个副省长得不到半数的赞成票，今后的工作可怎么做下去呀！不过是一次火力侦察似的预作测，结果就出现了这种问题。

今后开展正式考核，说不定还会出现什么意外哪！面对这个不应该出现的结果，在场的员不仅是感到惊讶、意外，吃惊，甚至都有点儿害怕了。

因为，这种况，是他们不想看到的，也是上级不愿意看到的。

但是，事却毫不留地出现了……“处长，怎么办？”考核组的副组长看看组长，一时不知道如何是好？“不着急。

”贾组长沉下脸，眼睛眨了眨，“请示一下老板再说吧！”老板，就是他们的顶上司，主管考核的杜局长。

这种意外的况，他是处理不了的。

况且，这事儿还不能拖延下去，因为，按照通常的况，考核组应该向省委领导通报